5 maneras de establecer y lograr tus objetivos profesionales

Tu carrera es una gran parte de tu vida, y puede que tengas una meta a largo plazo que desees lograr a medida que creces y aprendes en tu campo.

Al implementar estos pasos, puedes procesar y obtener tus objetivos profesionales de manera más efectiva:

1) Escribe tus metas

Lo mejor que puedes hacer por ti mismo es escribir tus objetivos en papel o crear un tablero de visión… ¡O ambos! No importa en qué etapa de la vida te encuentres en términos de tu carrera, esto puede aplicarse a todos.

Digamos que usted es un estudiante de segundo año en la universidad con especialización en negocios y tu objetivo final es convertirte en gerente de mercadeo en un banco. El esquema de su carrera podría verse así:

• Trabajar a tiempo parcial como cajero de banco en una empresa bancaria bien establecida durante un año
• Asistir a eventos con bancos locales que estén contratando en su departamento de mercadeo
• Obtener una pasantía de mercadeo de tiempo completo en un banco
• Posgrado, aplicar a puestos bancarios de mercadeo de nivel de entrada
• Ábrete camino hasta llegar a oficial de mercadeo y, finalmente, asciende a Gerente/Ejecutivo de mercadeo

Este es solo un ejemplo de muchos: ¡el objetivo principal de escribir estos objetivos a corto plazo en un formato de diario / esquema es obtener una comprensión y una visión completa de lo que puedes lograr! Sí, lo lograrás.

2) Concéntrate en perfeccionar tus habilidades

Mezclarte con los otros solicitantes puede ser fácil si no buscas experiencia externa. Establecer contactos con empresas locales o unirse a una organización relacionada con tu campo puede ayudarte a sobresalir entre la multitud.

¡Toma cursos o programas de certificación y aprende cosas sobre lo que quieres hacer! Si lo haces, te enseñará mucho sobre tu industria y te permitirá tener más influencia en el competitivo mundo de los negocios.

3) Se específico en el establecimiento de tus metas

Los detalles específicos para alcanzar tus objetivos profesionales son muy importantes. No tengas miedo de profundizar y anotar incluso los detalles más pequeños que pueden no parecer significativos en el momento: ¡lo son!

Todos estos pasos conforman una imagen más amplia y pueden tener un impacto positivo en tu mentalidad/confianza. Siéntete orgulloso de marcar las pequeñas tareas pendientes porque inevitablemente conducen a más de más largo plazo. Solo toma tiempo.

4) Evalúa y reflexiona sobre tu valor profesional

Como punto de referencia, supongamos que has obtenido el puesto más alto de vendedora en la empresa por tercer año consecutivo. Eso no es algo para pasar por alto o tomar a la ligera cuando se trata de establecer tu valor profesional dentro de la empresa.

Al hacer esto, puedes evaluar tus logros y permitirte estar más preparada cuando llegue el momento de solicitar un ascenso dentro de tu función.

5) Tener metas alcanzables pero desafiantes

El establecimiento de metas para ti mismo puede mejorar tus posibilidades de alcanzar esas metas, ¡pero aun así deberían estar al alcance de la mano! Ve más allá de tus límites y establece metas para ti mismo que te empujan más allá de tu zona de confort.

Esto no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también desarrollará tu valor en el entorno laboral. Establece aspiraciones que sean significativas para ti, de modo que tengas la motivación para completarlas lo mejor que puedas.

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